…evisioni del CCNL e del codice disciplinare applicati in azienda e , per Sentenza n. 308/2021 pubbl. il 23/12/2021 RG n. 146/2021 l' effetto, annullare il licenziamento e condannare la datrice di lavo…...
… e/o comunque l' inefficacia del licenziamento (disciplinare) intimato alla ricorrente con lettera datata 07/04/17 nonché di ogni atto qualificabile come licenziamento e ad essa intimato, per i motivi…...
…to e gravità, alla 3. V. in ogni caso Cass., 5.12.2019, n. 31839, per cui " in tema di licenziamento disciplinare, l' accesso alla tutela reale di cui all' art. 18, comma 4, st.lav., divenuta eccezion…...
…ro state richieste dal datore di lavoro solamente nella lettera di licenziamento (e non anche in quella di contestazione disciplinare ) , in violazione del principio della cristallizzazione dell' adde…...
…2021 RG n. 246/2020 procedimento sino al licenziamento, prevista invece in virtù di legge, poiché la sospensione cautelare non è un provvedimento disciplinare, ma uno strumento che consente al datore …...
…inatrice del Piano signora S.XXXXX; che in data 14.02.2020 le veniva consegnata contestazione disciplinare e contestuale sospensione cautelare dal servizio per aver fotografato un ospite della struttu…...
…rtare e dichiarare la illegittimità del licenziamento di cui è causa per difetto del requisito di motivazione ovvero per violazione della procedura disciplinare e condannare l' odierna convenuta al pa…...
…ato il 22/05/2018 avente ad oggetto: lavoro subordinato/contratto a termine/patto di prova/ /licenziamento/recesso K.XXXXX E. K.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. B.XX XXXXXX…...
…unciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di impugnazione licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 27 gennaio 2020 K.XXXXXX A.XX rappresentato e difes…...
… ricorrente nei confronti di una collega. Come è noto , nei giudizi di impugnazione di licenziamento disciplinare è onere del datore di lavoro, secondo gli ordinari criteri di distribuzione dell' onus…...
