…sciplinare" (Cass. civ. sez. lav. 21 febbraio 2017 n. 4453) e che "Per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...
…agione di quanto stabilito dall' art. 3 comma 2 del D.lgs. 23\2015 il provvedimento di licenziamento disciplinare per giusta causa comminato al ricorrente ed al medesimo comunicato in data 09.06.2021;…...
…otesi di recesso. L' art. 71 cit. in particolare prevede: "possono costituire causa di licenziamento disciplinare: ...b) assenze ingiustificate per oltre 3 giorni lavorativi consecutivi; g) recidività…...
…ra del proprio datore di lavoro datata 28.09.2015, con la quale gli veniva intimato il licenziamento disciplinare; d) che, nella predetta missiva, veniva riscontrata l' assenza del dipendente dal post…...
…ratore. Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo…...
…er 1.200.000). Secondo costante orientamento della Corte di cassazione ".in materia di licenziamento disciplinare, l' immediatezza della contestazione va intesa in senso relativo, dovendosi dare conto…...
… con decorrenza dal 2003 e cioè dalla data dell' accertata inabilità (quindi prima del licenziamento disciplinare). Il MEF rispondeva affermando che ai sensi dell' art.2 d.m.n.187/98 la pensione di in…...
…minata M.XX T.XXX, è stato destinatario, con lettera 30/11/2017, del provvedimento del licenziamento disciplinare. Provvedimento riferito ad addebito, contestato con lettera 20/11/2017 in recidiva con…...
