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…oro può limitarsi, nella successiva comunicazione di licenziamento, a richiamare il contenuto, noto al lavoratore, nella contestazione disciplinare, in tale sede non può certo aggiungere altri fatti, …...
…sioni e legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo e domanda riconvenzionale volta all' accertamento della illegittimità della sospensione non disciplinare dal lavoro con riconosc…...
…ientamento giurisprudenziale - il licenziamento per superamento del periodo di comporto è assimilabile non già ad un licenziamento disciplinare ma ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo…...
