…posto che il sig. S.XXXX abbia rivestito il ruolo di RSA, assume innanzitutto la nullità del licenziamento per violazione dell' art.14 accordo interconfederale 18.4.1966, che richiede il preventivo nu…...
…to licenziamento orale, convocata per riprendere l' attività lavorativa ed infine, attesa l' assenza ingiustificata, licenziata per giusta causa con lettera 11.4.2018 su contestazione disciplinare 26 …...
…lina tutoria in tema di procedimentalizzazione del licenziamento, nel caso in cui il non gradimento sia riferibile a condotte di rilievo disciplinare, deve pur sempre essere operata la doverosa verifi…...
…mpugnazione licenziamento disciplinare di dirigente - vicenda lettere test ; decisa all' udienza del 29.5.2019 FATTO La controversia costituisce impugnazione di licenziamento disciplinare comminato da…...
…oncreto, da giustificare la massima sanzione disciplinare; [...] " (ex plurimis, Cass. n. 15654 del 18/09/2012). Deve, dunque, annullarsi il licenziamento e condannarsi la società datrice al risarcime…...
…della fase sommaria ha accolto il ricorso del sig. S.XXXXXX, accertando l' illegittimità del licenziamento del lavoratore e condannando la convenuta a reintegralo nel posto di lavoro e a risarcirgli i…...
…evando che il licenziamento sarebbe da imputarsi in via esclusiva alla decisione del lavoratore di rivolgersi ad un legale per prendere posizione rispetto alla contestazione disciplinare del 23.5.2017…...
…rova. Si deve viceversa escludere che la fattispecie sia inquadrabile nell' ambito del licenziamento disciplinare, perché il recesso per mancato superamento della prova non è affatto sovrapponile a qu…...
