… 1 di 21 Sentenza n. 6953/2022 pubbl. il 08/09/2022 RG n. 38679/2019 OGGETTO: impugnativa di licenziamento; inquadramento superiore e relative differenze retributive. FATTO E DIRITTO Con ricorso depos…...
…ro state richieste dal datore di lavoro solamente nella lettera di licenziamento (e non anche in quella di contestazione disciplinare ) , in violazione del principio della cristallizzazione dell' adde…...
…genericità del licenziamento impugnato, si osserva quanto segue. L' art. 7 comma 2 Legge n. 300/1970 prevede che: "Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti d…...
…XXXXX, per procura allegata alla memoria di costituzione, RESISTENTE OGGETTO: impugnativa di licenziamento e crediti retributivi. CONCLUSIONI: per le parti, come nei rispettivi scritti difensivi e nel…...
…tti nella contestazione disciplinare sfociata nel licenziamento. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unic…...
…e" (atto di appello, pag. 67). B. Natura strumentale e preconcetta del provvedimento disciplinare del licenziamento: le reali ispirazioni. I - La variazione di atteggiamento nell' ambito del C.d.A. pe…...
…ICORRENTE OPPONENTE NEL MERITO, IN VIA PRINCIPALE: accertare e dichiarare la legittimità del licenziamento intimato in data 21 dicembre 2016 al Sig. M.XXX C.XXXXXXX; per l' effetto, dichiarare risolto…...
…r volontà dell' armatore ad un illegittimo licenziamento; ha concluso chiedendo accertare e dichiarare nullo e/o inefficace e/o illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente a seguito dello sbar…...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
