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1 - 10 su 37 documenti

Tribunale di Modena - Sentenza n. 455/2023 del 31/10/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

…sussistenza del fatto contestato e/o in ragione dell' abuso del potere disciplinare annullarsi/dichiarare nullo il licenziamento comminato dalla società convenuta al ricorrente con racc. ricevuta il 1…...

Tribunale di Piacenza - Sentenza n. 135/2023 del 14/09/2023 (Dott. Camilla Milani)

…in via principale, accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato alla ricorrente per mancata affissione del codice disciplinare, ai sensi dell' art. 7, comma 1 , l. n. 300/1970; - conse…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 71/2023 del 09/08/2023 (Dott. Fabio Luongo)

…iali, nonché, di riflesso, l' esclusione da socio a termini di Statuto e la sanzione disciplinare del licenziamento in base al CCNL applicato. Così ricostruiti, in estrema sintesi, gli elementi rileva…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 211/2023 del 06/07/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…nte gli intimava, con lettera del 28.06.2019, la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa; o) che la lettera di licenziamento veniva inviata, in data 29.06.2019, a mezzo del servizio p…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 80/2023 del 05/07/2023 (Dott. Paolo Ancora)

…: Licenziamento individuale per giusta causa Conclusioni Per la parte ricorrente: "voglia annullare il provvedimento dd. 01/02/2021 a firma M.XXXXX P.XXXXXX che ha comminato la sanzione disciplinare d…...

Tribunale di Avellino - Sentenza n. 73/2023 del 31/01/2023 (Dott. Monica D\'agostino)

…F.XXX, in data 22.6.2018, L. a conclusione del procedimento disciplinare de quo, irrogava la massima sanzione espulsiva del z licenziamento per giusta causa. z Articolava, a questo punto, i singoli mo…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 349/2022 del 04/10/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…otesi di recesso. L' art. 71 cit. in particolare prevede: "possono costituire causa di licenziamento disciplinare: ...b) assenze ingiustificate per oltre 3 giorni lavorativi consecutivi; g) recidività…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 78/2022 del 01/08/2022 (Dott. Paola Elefante)

…a subordinata (III): previa ogni altra declaratoria del caso, convertire la sanzione disciplinare del licenziamento per cui è causa con altra meno grave e conservativa e quindi dichiarare tenuta e per…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 162/2022 del 22/07/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…prime cure ha tratto il convincimento della grave responsabilità disciplinare della lavoratrice e della giusta causa del licenziamento. In realtà, si tratta di lettura non condivisibile, perché fondat…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…festa insussistenza del fatto posto a base del licenziamento disciplinare intimato al signor P.XX A.XXXX, dichiarando l' illegittimità del licenziamento e conseguentemente annullandolo con condanna de…...