Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 1023/2018 del 09/11/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…estazione anche di recente declinato dal supremo Collegio secondo il quale "In tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare (da…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 996/2018 del 31/10/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…icia e Ginecologia, ha impugnato di fronte al Tribunale di Ravenna, Sezione Lavoro, il licenziamento disciplinare per giusta causa irrogatole con lettera del 6 aprile 2016. Il provvedimento è stato in…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 851/2018 del 25/09/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…egio, anche recentemente, (cff. per tutte Cass. 26678/17), ha chiarito che "In tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare (da…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 573/2018 del 22/05/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…aventi rilevanza disciplinare, accoglieva l' opposizione e per l' effetto annullava il licenziamento disciplinare, condannando Poste Italiane s.p.a . alla reintegrazione della F.XXXXXXX, al pagamento …...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 464/2018 del 20/04/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…el Tribunale di Reggio Emilia n. 322 / 19.12.2017, avente ad oggetto 1 impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 27.3.2018, promossa da: C.XXXXXXXXXXXX…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 410/2018 del 10/04/2018 (Dott. Stefano Brusati)

… contestazione), (cfr. per tutte Cass. 14115/06) con la precisazione che "/ materia di licenziamento disciplinare, il principio dell' immediatezza della contestazione, che trova fondamento nell' art. …...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 306/2018 del 13/03/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…ntenza del Tribunale di Modena n. 470 / 17.11.2017, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 13.2.2018, promossa da: H.XXXXXXX S.r.…...