Tribunale di Cremona - Sentenza n. 131/2022 del 14/12/2022 (Dott. Giulia Di Marco)

… il Comune di Trigolo proponendo le seguenti domande: - accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa a ella irrogato con determinazione del 12.11.2019 e condannare il Com…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 759/2022 del 21/11/2022 (Dott. Monica Vitali)

…damento del licenziamento - né il secondo comma - che si riferisce alle fattispecie di licenziamento disciplinare in cui il fatto materiale contestato si sia rivelato insussistente. Analogamente, nell…...

Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 661/2022 del 16/11/2022 (Dott. Elena Greco)

…sentante pro tempore, con sede in Roma, via XXXXXXX n. 35 CONVENUTO CONTUMACE Oggetto: licenziamento disciplinare Svolgimento del processo 1. Con il ricorso introduttivo del giudizio, depositato il 9.…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 147/2022 del 06/10/2022 (Dott. Michele Basta)

…sti (il c.d. ticket NASPI) di un atto di gestione del singolo rapporto lavorativo - il licenziamento disciplinare, appunto- che il datore medesimo non avrebbe comunque inteso assumere, a fronte del su…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…eccanici, rapporto convertito in tempo indeterminato l' Il novembre 2011, impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8 Marzo 2019, in r elazione agli adde…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 229/2022 del 09/06/2022 (Dott. Antonio Gesumunno)

…llegittimita e quindi annullare, ai sensi dell' art. 3, comma 2 del D.Lgs. 23/2015, il licenziamento disciplinare comminato al sig. D.XXXX M.XXXX, dalla Societa F.XXXXXXXXXXXXXXX S.X con lettera del 1…...