…023 pubbl. il 30/09/2023 RG n. 60/2022 s.r.l.", chiedendo di dichiarare illegittimo il licenziamento disciplinare, intimatogli il 31 marzo 2020, e per l' effetto ottenere la sua reintegrazione nel pos…...
…la audizione in sede disciplinare, il 29 maggio 2019, la consegna di due ulteriori lettere di contestazione. Il ricorrente riceveva poi comunicazione di licenziamento disciplinare del 4 giugno 2019, r…...
…ce eccepiva: - l' illegittimità del licenziamento per vizi procedurali e formali, quali la violazione del principio di immutabilità della contestazione disciplinare per l' integrazione degli addebiti …...
…do cui sarebbe stata la stessa legge a rimettere alla contrattazione collettiva il compito di disciplinare, tra gli altri aspetti della fattispecie, anche quello che qui interessa, non coglie nel segn…...
…ocedimento disciplinare si concluse con l' archiviazione della contestazione iniziale (sub A) e con l' irrogazione del licenziamento disciplinare per i nuovi fatti sub. B). Il licenziamento è stato im…...
…ellato la sentenza del Tribunale di Genova n. 499/2021 che ha accertato la nullità del licenziamento disciplinare intimato in data 4.2.2020 alla dipendente G.XXX M.XX e , per l' effetto, condannato la…...
…dice del Lavoro del Tribunale di Massa, l' Architetto P.XX L.XXX B.XXX ha impugnato il licenziamento disciplinare intimatogli dal Comune di Carrara ed ha chiesto l' annullamento dello stesso in quanto…...
…evisioni del CCNL e del codice disciplinare applicati in azienda e , per Sentenza n. 308/2021 pubbl. il 23/12/2021 RG n. 146/2021 l' effetto, annullare il licenziamento e condannare la datrice di lavo…...
…nel caso di specie. Non era dunque vero che la contrattazione collettiva era stata delegata a disciplinare soltanto aspetti inerenti al tempo e al modo dell' apprendimento, come sostenuto dal Tribunal…...
…45, p. to 2 e 4, all. A ) , R.D. 148/31 e il licenziamento per giusta causa ai sensi dell' art. 2119 c.c. all' esito del predetto procedimento disciplinare. In sede sommaria il giudice ha respinto il …...
