…to assoluto di giustificazione del provvedimento espulsivo, tale dovendosi ritenere un licenziamento disciplinare adottato senza alcuna contestazione di addebito (Cass. n. 4879/20). Pertanto, in accog…...
…nte di cessare l' atteggiamento minaccioso. Sul punto è bene ricordare che nel caso di licenziamento disciplinare intimato per una pluralità di distinti ed autonomi comportamenti, solo alcuni dei qual…...
…eraio di 5 livello operando presso la sede sita in S.X N.XXXXX (PC ) , ha impugnato il licenziamento disciplinare disposto nei suoi confronti con lettera del 31.7.2020, a seguito di lettera di contest…...
…ipartimento di Istruzione, Cultura , Assistenza, Sport e Tempo Libero, ha impugnato il licenziamento disciplinare disposto nei suoi confronti con provvedimento del 9.2.2019 notificato in data 12.2.201…...
…si difensiva non convince. La Cassazione ha condivisibilmente affermato che in tema di licenziamento disciplinare, qualora il comportamento addebitato al lavoratore, consistente nel rifiuto di rendere…...
…la Suprema Corte ha confermato la decisione impugnata, che aveva ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro per il tempo previsto dal contratto collettivo, …...
…ibunale di Torino A.XXXX Q.XXXXXXX ha chiamato in giudizio I.XXX s.p.a . impugnando il licenziamento disciplinare a l' illegittimità contestati e , contestazione, insussistenza degli gravità delle con…...
…ha applicato lo scaglione di valore fino a 26.000 euro. La domanda di impugnazione del licenziamento disciplinare con reintegrazione nel posto di lavoro, involgendo profili non meramente economico-ret…...
… al Tribunale di Torino, ex art. 1 , comma 48, L. 92/2012, M.XXX D.XXX ha impugnato il licenziamento disciplinare intimatogli l' 11.7.2016 dal datore di lavoro B.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.p.a . …...
… dichiarare illegittimo e/o | 2 "D inefficace e per l' effetto annullare, l' impugnato licenziamento disciplinare irrogato dalla C.XXXXXXXXXXX spa alla ricorrente in C. data 01.07.2017, ordinando la r…...