… precedente contestazione e di licenziamento; in ogni caso , non sarebbero a lui addebitabili e , comunque , sarebbero privi di rilevanza disciplinare ; il licenziamento sarebbe discriminatorio in qua…...
…voro al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall' inizio della prestazione.'. Il licenziamento disciplinare non può essere intimato se non dopo la formale contestazione dell' addebito e la conce…...
…deve essere il motivo unico e determinante del licenziamento e , quindi, sembra comunque necessario verificare la fondatezza dell' addebito disciplinare. In ragione delle ammissioni dell' attore in or…...