…egittimità e/o inefficacia e comunque annullare, per i motivi esposti in narrativa, il licenziamento disciplinare intimato dalla K.XXX L.XXXXXX Soc. Cooperativa al ricorrente con lettera raccomandata …...
…sciplinare" (Cass. civ. sez. lav. 21 febbraio 2017 n. 4453) e che "Per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...
…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...
…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...
… garantista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del fat…...
… estremo subordine: accertare e dichiarare, per le ragioni di cui in narrativa, che il licenziamento disciplinare intimato da M. S.p.A. al ricorrente è supportato da un giustificato motivo soggettivo …...
… garantista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- "... sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del f…...
…ellato la sentenza del Tribunale di Genova n. 499/2021 che ha accertato la nullità del licenziamento disciplinare intimato in data 4.2.2020 alla dipendente G.XXX M.XX e , per l' effetto, condannato la…...
…/2012, con cui era stato respinto il suo ricorso volto ad ottenere l' annullamento del licenziamento disciplinare irrogatogli il 19.11.2018 e la reintegrazione nel posto di lavoro con condanna al paga…...
…evidenziale; 4) Accertare l' illegittimità per irritualità ovvero per infondatezza del licenziamento disciplinare intimato al P.XXXX con nota del 26/5/2008; 5) Condannare la M.XXX S.XXXX s.r.l., quale…...
