…XXX M.XXXXXX e P.XXXXXX T.XXXX, in virtù di delega in atti RESISTENTE-OPPOSTO OGGETTO: Licenziamento disciplinare - giusta causa - opposizione ad ordinanza ex art. 1 commi 48 e ss. l. 92/2012 MOTIVI I…...
… per violazione dei criteri di correttezza e buona fede; conseguente illegittimità del licenziamento disciplinare per insussistenza della giusta causa; nullità del licenziamento anche in quanto intima…...
… in atto dal datore di lavoro e ripetutisi per un lungo periodo di tempo, dei quali il licenziamento disciplinare è stato il culmine: "un climax di angherie, violenze fisiche morali e verbali che, non…...
…TIVI DELLA DECISIONE Con ricorso ex art.1, comma 47, L.92/2012 l' opposta impugnava il licenziamento disciplinare irrogatogli con lettera del 12 gennaio 2021 (doc. n. 3 e 5 fasc. ricorrente) assumendo…...
…rte (Cass. 24.2.2020, n. 4879; Cass. 14.12.2016, n. 25745; ) , secondo cui, in tema di licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione dell' infrazione determina l' inesistenza dell' …...
…25.5.21 D.XXXXXX S.XXXX formula le predette conclusioni, impugnando in principalità il licenziamento disciplinare comminatole dalla società Sentenza n. 255/2022 pubbl. il 06/08/2022 RG n. 762/2021 res…...
…porto fiduciario sotteso al rapporto di lavoro subordinato e quindi da giustificare il licenziamento disciplinare per giusta causa. Le spese vengono compensate, attesa la situazione personale della ri…...
…e questa vicenda nel più ampio e risalente contenzioso iniziato con l' impugnativa del licenziamento disciplinare intimato il 5 luglio 2005 al capoturno C.XXXX D.XXXX, incolpato di insubordinazione av…...
…mato il seguente principio di diritto: "La dichiarazione giudiziale di risoluzione del licenziamento disciplinare conseguente all' accertamento di un ritardo notevole e non giustificato della contesta…...
…iato a lavorare alle dipendenze di D.XXXXXX S.XXXXX s.r.l. il 16/11/2007, impugnava il licenziamento disciplinare intimatole con lettera del 30/3/2015 per i fatti a lei contestati il 5/3/2015. Afferma…...