…i lavoro era solo G.XXXXXXXX s.p.a . e non E.XXXXX s.r.l.: 1) fosse accertata la nullità del licenziamento intimatogli da E.XXXXX s.r.l. perché intimato da soggetto privo di legittimazione o comunque …...
…zione ed integranti insubordinazione - aveva confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento ed il conseguente ordine di reintegrazione, riducendo la sola misura dell' indennità risarcit…...
…prime cure, nell' accogliere l' impugnazione del sig. C.XXXXX D.XXXXX B.XXX avverso il licenziamento disciplinare da essa intimato a quest' ultimo il 14.9.2017, l' aveva conseguentemente condannata a …...
…il 14/11/2018 RG n. 156/2018 pari al 50%, ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimatole a seguito della contestazione disciplinare in atti del 6.7.2017, con la quale le è stato contestato …...
…ICORRENTE OPPONENTE NEL MERITO, IN VIA PRINCIPALE: accertare e dichiarare la legittimità del licenziamento intimato in data 21 dicembre 2016 al Sig. M.XXX C.XXXXXXX; per l' effetto, dichiarare risolto…...
…servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro acc…...
…servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro acc…...
…itorsivo nella platealmente tardiva iniziativa disciplinare de qua, iniziativa che giunge successivamente (2 anni e mezzo dopo) ad un primo licenziamento stabilito definitivamente (nel dicembre del 20…...
… degli stessi deve tuttavia premettersi l' antefatto al licenziamento ed alla emersione delle circostanze oggetto di contestazione disciplinare. Il ricorrente (quadro direttivo, direttore di agenzia, …...
…di recesso era apocrifa; - nel corso del rapporto rimaneva assoggettata al potere direttivo e disciplinare pagina 5 di 18 Sentenza n. 262/2018 pubbl. il 24/10/2018 RG n. 875/2014 di S.XXXXX B.XXXXX (a…...