…sioni non comportanti il rischio di diffusione del contagio, non costituisce un provvedimento disciplinare a fronte del rifiuto del dipendente di sottoporsi alla vaccinazione, bensì rientra, o meglio …...
…ritenuta di giustizia, da liquidarsi eventualmente anche in via equitativa; 3. Dichiarare il licenziamento del ricorrente nullo e/o illegittimo e/o inefficace per i motivi tutti esposti nel presente r…...
…festa insussistenza del fatto posto a base del licenziamento disciplinare intimato al signor P.XX A.XXXX, dichiarando l' illegittimità del licenziamento e conseguentemente annullandolo con condanna de…...
…vvedimenti solo formalmente legittimi, quali l' irrogazione di una sanzione disciplinare e l' intimazione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, financo dopo la cessazione del rapporto d…...
…to. - era stata licenziata per giustificato motivo oggettivo inesistente. Aveva impugnato il licenziamento. Chiedeva condannarsi l' Istituto convenuto al pagamento delle differenze retributive maturat…...
…to del periodo di comporto e non lo ha fatto. In generale , a differenza del licenziamento disciplinare, nel licenziamento per superamento del periodo di comporto non vi è un principio di immediatezza…...
