…are evidente che l' interesse, che la società datrice ha inteso soddisfare mediante il licenziamento disciplinare intimato, è consistito nel punire il lavoratore, non già per la sua affiliazione o att…...
…nadempimenti nella esecuzione del lavoro). ormai sopito il dibattito che in materia di licenziamento disciplinare ha visto contrapporsi l' orientamento c.d. "ontologico"o "sostanzialistico"a quello in…...
…rni. D' altra parte ancora nella memoria di costituzione U.X srl affermava che "il licenziamento disciplinare per cui è causa... è conseguito alla condotta inadempiente e gravemente negligente pos…...
… giorni. D' altra parte ancora nella memoria di costituzione U.X srl affermava che "il licenziamento disciplinare per cui è causa... è conseguito alla condotta inadempiente e gravemente negligente pos…...
…la lettera di contestazione seguiva in data 17 ottobre 2014 lettera di intimazione del licenziamento disciplinare per giusta causa. Il licenziamento intimato a El M.XXXXXX è illegittimo in quanto inti…...
…la lettera di contestazione seguiva in data 17 ottobre 2014 lettera di intimazione del licenziamento disciplinare per giusta causa. Il licenziamento intimato a El M.XXXXXX è illegittimo in quanto inti…...
…e dal ricorrente per i motivi suesposti con conseguente conferma della legittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da C.X s.c. a r.l. al signor B.XXX A.XXXXXXXX per i motivi s…...
…e dal ricorrente per i motivi suesposti con conseguente conferma della legittimità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da CFP s.c. a r.l. al signor B.XXX A.XXXXXXXX per i motivi s…...
…ravvisabile nel caso in cui sussista uno degli ordinari presupposti giustificativi del licenziamento disciplinare previsti dall' art. 3 della legge n. 604 del 1966, essendo invece necessaria quella co…...
…ravvisabile nel caso in cui sussista uno degli ordinari presupposti giustificativi del licenziamento disciplinare previsti dall' art. 3 della legge n. 604 del 1966, essendo invece necessaria quell…...
