…lmente diversa il Supremo Collegio ha ribadito il principio affermando che "In tema di licenziamento disciplinare, il rifiuto opposto dal lavoratore alla richiesta, avanzata dal datore, di svolgimento…...
…estazione anche di recente declinato dal supremo Collegio secondo il quale "In tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare (da…...
…is, la seguente condivisibile pronucia: La valutazione in ordine alla legittimità' del licenziamento disciplinare di un Sentenza n. 982/2018 pubbl. il 30/10/2018 RG n. 670/2018 lavoratore per una cond…...
…amata) poi esitato con ordinanza del Tribunale di Bologna del 7/72017 che, ritenuto il licenziamento disciplinare non proporzionale rispetto alle contestazioni, aveva condannato S.XXXXX s.p.a . al pag…...
…egio, anche recentemente, (cff. per tutte Cass. 26678/17), ha chiarito che "In tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare (da…...
…aventi rilevanza disciplinare, accoglieva l' opposizione e per l' effetto annullava il licenziamento disciplinare, condannando Poste Italiane s.p.a . alla reintegrazione della F.XXXXXXX, al pagamento …...
…rcizio del diritto di difesa del lavoratore (cfr. da ultimo Cass. 6889/18 "fri tema di licenziamento disciplinare, nell' apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione i…...
…l' esame della motivazione della sentenza appellata, emerge in maniera chiara e che il licenziamento disciplinare in esame è stato dichiarato illegittimo sulla base di una doppia ratio decidendi: 1) l…...
…el Tribunale di Reggio Emilia n. 322 / 19.12.2017, avente ad oggetto 1 impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 27.3.2018, promossa da: C.XXXXXXXXXXXX…...
…___________RG n. 904/2017 di seguito: società o A.XXXXXXX) intimava, in data 1/7/2016, licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo al proprio dipendente C.XXXXXXX G.XXXXXX a seguito …...