…n atti - parte resistente - Conclusioni per parte ricorrente: "1 ) dichiarare la nullità del licenziamento in oggetto in quanto discriminatorio ritorsivo ai sensi dell' art. 18, comma 1 , Legge n. 300…...
…e resistente, stante il principio dell' immutabilità della contestazione disciplinare. " in tema di licenziamento disciplinare, la necessaria correlazione dell' addebito con la sanzione deve essere ga…...
…to, trattandosi di fatti che, ove accertati, avrebbero potuto comportare la sanzione disciplinare del licenziamento con o senza preavviso, peraltro comunicandolo senza busta chiusa in violazione della…...
…to che difendeva la Regione. Evidenziava che il 9.02.2018 la Regione aveva avviato un' azione disciplinare nei suoi confronti contestandogli di avere, in 27 controversie sulle 150 trattate negli anni …...
… Giudice di prime cure deve essere integralmente confermata. La contestazione disciplinare che ha portato al licenziamento del lavoratore (doc. 5 di parte resistente) è così formulata: " in data 4/09/…...
…stente, secondo la quale "Ove il procedimento disciplinare si concluda in senso sfavorevole al dipendente con l' adozione della sanzione del licenziamento, la precedente sospensione dal servizio - pur…...
…sioni ricorrente: in via principale quanto al licenziamento 1) accertare e dichiarare per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del licenziamento per cui è causa, in quanto discriminatorio, r…...
… ricorso della signora R.XXX M.XXXX avente ad oggetto l' impugnazione della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso, comminatale dal Comune di Trieste, accertandone la legittimità ed e…...
