…erarchica, un orario di lavoro imposto dalla società, alcun obbligo di presenza, alcun potere disciplinare in capo alla società, mentre era la resistente che impartiva ordini e direttive ai lavoratori…...
…re per ascoltarti"; - che si era giustificata, ma in data 26.2.2018 era stato disposto licenziamento disciplinare in tronco. La ricorrente rileva: - che la contestazione è priva del carattere della sp…...
…nzato domanda per ottenere in proprio favore sentenza che accerti la illegittimità del licenziamento disciplinare comminato nel novembre 2015. Chiede il ricorrente quindi il pagamento in proprio favor…...
…za n. 349/2019 pubbl. il 29/11/2019 RG n. 1052/2015 licenziamento disciplinare, la contestazione dell' addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere contenute nel medesimo atto, in manca…...
…eva informare i responsabili della F.XXXX s.r.l., che era sottoposto al potere di controllo c disciplinare di F.XXXX s.r.l.; di aver sempre rispettato l' orario disposto dai responsabili di F.XXXX s.r…...
…essivo regolarizzato; - di essere stato sempre sottoposto al potere direttivo, di controllo e disciplinare del resistente; - di essere stato licenziato il 20.5.2017 per cessazione attività; - tanto pr…...
… OGGETTO: ACCERTAMENTO RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - DIFFERENZE RETRIBUTIVE - IMPUGNATIVA LICENZIAMENTO CONCLUSIONI: All' odierna udienza di discussione, le parti concludevano come da verbale d' ud…...
…orario o a direttive impartite dall' imprenditore e se egli sia stato sottoposto ad un regime disciplinare eccedente il r-~ co livello necessario per la regolarità del Corso" (Cass. civ. n. 1380/2006)…...
…zione in appello Sentenza n. 774/2019 pubbl. il 11/11/2019 RG n. 253/2019 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 10.…...
…zione in appello Sentenza n. 774/2019 pubbl. il 11/11/2019 RG n. 253/2019 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 10.…...