…anti al giudice civile la delibera di esclusione da socio e davanti al giudice del lavoro il licenziamento. lf. Risulta invece accertata l' esistenza dell' appalto e fondata la domanda sub. n. 8. La r…...
…Suo studio, in XXX di V.XXX E.XXXXXX n. 48, Roma. RESISTENTE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come in ricorso perché i…...
…nzato domanda per ottenere in proprio favore sentenza che accerti la illegittimità del licenziamento disciplinare comminato nel novembre 2015. Chiede il ricorrente quindi il pagamento in proprio favor…...
…ntrodotte nel dicembre 2013 " " ed altro, non risulta mai impugnata e costituisce la sanzione disciplinare minima opportunamente irrogata. La successiva lettera del Presidente che le rinnova la fiduci…...
… OGGETTO: ACCERTAMENTO RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - DIFFERENZE RETRIBUTIVE - IMPUGNATIVA LICENZIAMENTO CONCLUSIONI: All' odierna udienza di discussione, le parti concludevano come da verbale d' ud…...
…lavoro dei dipendenti con F.XXXXX s.p.a . sarebbero stati cessati, per mezzo di procedura di licenziamento collettivo - attuata dai commissari straordinari della procedura con il criterio della non op…...
…licenziamento disciplinare intimatele dalla suddetta società. In particolare, con ricorso ex art. 1 comma 48 L. 92/2012, depositato in data 04-07-2018, la sig. ra D.XXXXXXX impugnava il licenziamento …...
…ichiarato che il sig. A.XXXXXXXX E. G.XXXXX è stato fatto oggetto, in data 15/11/2017, di un licenziamento nullo ed inefficace, e che, pertanto, il rapporto di lavoro è ancora in corso, condannarsi, e…...
…molteplicità di comportamenti ed inadempienze contestati in sede di licenziamento. Anche in caso di ritenuta rilevanza disciplinare del suo comportamento, lo stesso sarebbe comunque riconducibile alle…...
… asserito addebito disciplinare, a mente dell' art. 7 della legge 300/1970; di conseguenza spiega la sua efficacia la presunzione legale (iuris tantum) di nullità del licenziamento intimato entro un a…...