…avoro c.d. libero poiché in essa viene ricompreso anche il licenziamento disciplinare (Circolare INPS 142/2015 Il licenziamento disciplinare, infatti, non può essere inteso quale evento da cui derivi …...
…(doc. 4 ric.); RG n. 469/2020 Sentenza n. 475/2020 pubbl. il 09/12/2020 - si tratta di licenziamento disciplinare, in relazione al quale doveva dunque essere effettuata la previa contestazione, come p…...
…le: - accertarsi e dichiararsi, per tutti i motivi di cui in narrativa, la nullità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato alla ricorrente con lettera datata 19.12.2018, in quanto pos…...
…icenziamento può fondarsi sul difetto di motivazione dello stesso, considerato che nel licenziamento disciplinare la motivazione va ricercata nella previa contestazione e che questa, quantomeno in rel…...
…izione ai diversi licenziamenti comminati da K.XXX a F.XXXXXX S.XXXXXXX dichiarando il licenziamento disciplinare 9/2/2017 illegittimo e ai sensi dell' art 18 comma 4 S. condannando la società convenu…...
…il ricorso proposto da E.XXX G.XXXX tendente all' accertamento dell' illegittimità del licenziamento disciplinare comminatole in data 5.10.2018, per insussistenza del fatto, e pronunciato nei confront…...
…7 con inquadramento al IV livello CCNL Terziario ed ivi ha lavorato sino al giorno del licenziamento disciplinare, a seguito di procedimento avviato il 21.10.2019. Il ricorrente impugna il licenziamen…...
…torsivo, ritenuto sussistenti i fatti contestati al G.XXXXXXXXXX e posti alla base del licenziamento disciplinare, ed il provvedimento espulsivo proporzionato rispetto alla contestazione, accogliendo …...
…e di 5 livello CCNL Alberghi, con ricorso ex art.1 co 47 L. n. 92/2012 ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato con raccomandata spedita il 24.9.2018, deducendo la mancanza di corrisponden…...
…da mandato allegato alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare in contratto a termine; decisa ex art. 429 c.p.c. all' udienza 15.1.2020 FATTO Con ric…...
