…ileva il Tribunale che per costante insegnamento della Suprema Corte di Cassazione "il licenziamento disciplinare intimato al Dirigente, anche apicale, in assenza delle garanzie procedimentali di cui …...
…uto quale, da ultimo, magazziniere addetto alla ricezione della merce, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 4 luglio 2018 affermandone la natura discriminatoria, la illegittimità …...
…tia ( A causa della vessazione per il trasferimento simulato ) , ma la ritorsività del licenziamento disciplinare non era stata oggetto di impugnazione giudiziale e non vi era alcuna domanda diretta a…...
…nziamento CONCLUSIONI Per la ricorrente: "Dichiarare nullo, annullabile, inefficace il licenziamento disciplinare irrogato alla ricorrente per i motivi illustrati in ricorso, ritenuti per notori i req…...
…A al Regio Decreto. Sul punto la Corte di Cassazione ha così precisato: "...in tema di licenziamento disciplinare degli autoferrotranvieri, si applica la speciale disciplina prevista dall' allegato A …...
…voro al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall' inizio della prestazione.'. Il licenziamento disciplinare non può essere intimato se non dopo la formale contestazione dell' addebito e la conce…...
…vativa dalla contrattazione collettiva. In tal senso Cass. n. 13533/2019: " in tema di licenziamento disciplinare, l' accesso alla tutela reale di cui all' art. 18, comma pagina 12 di 14 Sentenza n. 4…...
…ss. n. 16190/2002). Ancora, la stessa Corte di Cassazione ha chiarito che " in tema di licenziamento disciplinare, il principio di immutabilità della contestazione attiene al complesso degli elementi …...
…le: - accertarsi e dichiararsi, per tutti i motivi di cui in narrativa, la nullità del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato alla ricorrente con lettera datata 19.12.2018, in quanto pos…...
…a di Cass. n. 12232 del 20 maggio 2013) ha sancito che: "Ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare irrogato per un fatto astrattamente costituente reato, non rileva la valutazione penal…...