…ontestazione disciplinare n. 1/2016, con lettera del 18.1.2016, gli veniva intimato il licenziamento disciplinare per giusta causa, licenziamento che, con accordo transattivo del 19.2.2016, veniva rin…...
…pubbl. il 21/07/2022 RG n. 47/2022 provvedimento espulsivo, tale dovendosi ritenere un licenziamento disciplinare adottato senza alcuna contestazione di addebito (Cass. L. 4879/2020; Cass. L. 25745/20…...
… e la relazione conclusiva dello stesso è del 15.1.2021. 20. Come noto " in materia di licenziamento disciplinare, l' immediatezza della contestazione va intesa in senso relativo, dovendosi dare conto…...
…mato nel caso di specie è il seguente: "La dichiarazione giudiziale di risoluzione del licenziamento disciplinare conseguente all' accertamento di un ritardo notevole e non giustificato della contesta…...
…ito veniva licenziata con lettera datata 10/2/2020 avente il seguente tenore "oggetto: licenziamento disciplinare - rissa sul luogo di lavoro Con la presente diamo seguito alla lettera di contestazion…...
…anza resa in fase sommaria, a seguito di ricorso depositato in data 2/1/2020 contro il licenziamento disciplinare per giusta causa comminato in data 16-17/12/2019, censurando la predetta ordinanza per…...
…anza resa in fase sommaria, a seguito di ricorso depositato in data 2/1/2020 contro il licenziamento disciplinare per giusta causa comminato in data 16-17/12/2019, censurando la predetta ordinanza per…...
…enezia, Divisione Frecciarossa, e che il rapporto di lavoro era cessato per effetto di licenziamento disciplinare comminato per la mancata presentazione in servizio alla stazione di Napoli all' orario…...
…avoro c.d. libero poiché in essa viene ricompreso anche il licenziamento disciplinare (Circolare INPS 142/2015 Il licenziamento disciplinare, infatti, non può essere inteso quale evento da cui derivi …...
…izione ai diversi licenziamenti comminati da K.XXX a F.XXXXXX S.XXXXXXX dichiarando il licenziamento disciplinare 9/2/2017 illegittimo e ai sensi dell' art 18 comma 4 S. condannando la società convenu…...