…timità del licenziamento intimato al Giudice con condanna della datrice di lavoro alla reintegrazione del dipendente, D.XXX F.XXXXXXXXXX S.p.A. inviava lettera di contestazione disciplinare per l' ipo…...
… l' impugnazione del lavoratore avverso il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 29 maggio 2020, a seguito di contestazione disciplinare del 13 maggio 2020. G.XX N.XXXX A.XXXXXXXX…...
…mità ed efficacia del licenziamento per giusta causa intimato nei confronti del sig. N.XXX in data 11/11/20, con efficacia retroattiva alla data della contestazione disciplinare del 29/10/20 e , per l…...
… dei fatti e la rilevanza disciplinare, eccependo la violazione della procedura di cui all' art. 7 della legge 300/' 70, chiedeva la declaratoria di nullità del licenziamento o, in subordine, l' appli…...
…nato: con la conseguenza che, in caso di licenziamento intervenuto nel corso del periodo di formazione, è inapplicabile la disciplina relativa al licenziamento ante tempus nel rapporto di lavoro a tem…...
… spettante; -in data 22.3.2016 la società C.XXXXXXXXXXXXX Spa aveva avviato una procedura di licenziamento collettivo, revocata nel giugno 2016 a seguito della sottoscrizione di un accordo di solidari…...
… precedente contestazione e di licenziamento; in ogni caso , non sarebbero a lui addebitabili e , comunque , sarebbero privi di rilevanza disciplinare ; il licenziamento sarebbe discriminatorio in qua…...
…o addebitato nel licenziamento disciplinare ( A differenza della meno grave ipotesi di fatto comunque sussistente seppur non adeguato a risolvere il rapporto) ovvero di licenziamento ritorsivo (ipotes…...
…, per insussistenza del fatto contestato, il licenziamento per giusta causa emesso con lettera del 10 agosto 2018 all' esito del procedimento disciplinare iniziato con la contestazione del 25 luglio 2…...
…olo di risarcimento dei danni, commisurata alla retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento fino a quello dell' effettiva reintegrazione - e comunque in misura non inferiore a dodici me…...