…nalogo provvedimento del licenziamento disciplinare Cass. 17087/2011 ha affermato che "Il licenziamento per ritorsione, diretta o indiretta che questa sia, è un licenziamento nullo, quando il motivo r…...
…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...
…ale richiesta di condanna alla corresponsione del relativo importo economico; impugnativa di licenziamento CONCLUSIONI: per parte ricorrente B.XXXXXXX: "- in via principale, previo accertamento della …...
…hiarare nullo, inefficace o comunque invalido e non sorretto da alcun giustificato motivo il licenziamento della sig. ra C.XXXXX B.XXXXX intimatole oralmente in data 16.02.2018 e , conseguentemente, a…...
…è stato affermato, da Cass., sez. lav., 11.1.2008, n. 528, in una fattispecie riguardante un licenziamento collettivo, in cui è la legge e non il contratto collettivo a subordinare la legittimità del …...
…o addebitato nel licenziamento disciplinare ( A differenza della meno grave ipotesi di fatto comunque sussistente seppur non adeguato a risolvere il rapporto) ovvero di licenziamento ritorsivo (ipotes…...
… XXXXXXXXX DI P.XXX F.XXXXXXX - con l' avv. A.XXXX L.XXXX; resistente In punto: impugnazione licenziamento Causa assegnata a sentenza all' udienza del 27.1.2022 sulle seguenti conclusioni delle parti …...
…Regolamento della Cooperativa; che il rapporto di lavoro è cessato il 13/1/2019 a seguito di licenziamento per il periodo di comporto; di aver lavorato sempre nell' ambito dell' appalto prima tra T.X …...
… Nel merito si osserva quanto segue. Il licenziamento impugnato, benché viziato perché non preceduto dalla necessaria contestazione dell' addebito disciplinare, è rimasto senza conseguenze e , dunque,…...
…a sanzione disciplinare irrogata con provvedimento dd. 31/05/2017 per violazione dell' art. 7 L. 300/1970 e art. 227 CCNL anche in relazione alla mancata ostensione del codice disciplinare; 2) consegu…...