…02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato l' infortunio e…...
…eccanici, rapporto convertito in tempo indeterminato l' Il novembre 2011, impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8 Marzo 2019, in r elazione agli adde…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…llegata alla memoria difensiva Resistente - opposta Oggetto: Opposizione ordinanza Fornero - licenziamento per superamento del periodo di comporto. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato telematicamen…...
…asto peraltro con l' orientamento prevalente che lo qualifica il licenziamento per scarso rendimento come ontologicamente disciplinare ) , né che questi fosse collocabile aliunde in azienda senza proc…...
…la contestazione disciplinare e del successivo licenziamento. La società, quindi, a fronte della medesima condotta del lavoratore, aveva già reagito esercitando il potere disciplinare fino alla più gr…...
…l periodo di comporto. Va rilevato tuttavia che in tema di licenziamento per superamento del comporto, non assimilabile a quello disciplinare, il datore di lavoro non deve specificare i singoli giorni…...
…pporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, cessava in data 19.05.2016, a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (riorganizzazione aziendale); f) di avere sottoscritto, in …...
…i; d) di avere subito, in data 18.02.2015, allorché si trovava in malattia, una contestazione disciplinare per avere asseritamente diffamato, in data 17.02.2015, il proprio datore di lavoro e di avere…...
