…caturita la vicenda del licenziamento. La G.XXX proprio in relazione a condotte del lavoratore di questo tipo, gli aveva già mosso in precedenza una contestazione disciplinare (del 7 maggio 2019, ante…...
…igetto del ricorso. La società ha in sostanza evidenziato la legittimità del licenziamento e del provvedimento disciplinare irrogato alla parte ricorrente e ha contestato ogni comportamento vessatorio…...
…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...
…previa declaratoria di nullità e/o di inefficacia e/o di illegittimità del licenziamento o infine di irrilevanza disciplinare dell' addebito, le tutele di cui all' art. 3 del D. L. vo n. 23/15 ed in o…...
…heggiò l' auto aziendale in folle, senza freno a mano, e finì nel fiume, ha avuto sospensione disciplinare di gg. 2 ma non gli è stato chiesto il risarcimento di 3.237, 35, - l' azienda non conosce le…...
…atto addebitato al dirigente sul piano disciplinare, anche qualora abbia cagionato un danno patrimoniale irrilevante per l' azienda, può fondare un licenziamento per giusta causa, ove la valutazione d…...
…pporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, cessava in data 19.05.2016, a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (riorganizzazione aziendale); f) di avere sottoscritto, in …...
…di una giusta causa di recesso e la punibilità dell' eventuale illecito disciplinare con una sanzione diversa dal licenziamento, evidenziando che - in difetto di contestazioni in ordine ad eventuali i…...
…i; d) di avere subito, in data 18.02.2015, allorché si trovava in malattia, una contestazione disciplinare per avere asseritamente diffamato, in data 17.02.2015, il proprio datore di lavoro e di avere…...
