…a del ricorrente rientrante nell' ipotesi per le quali contratto collettivo prevede il licenziamento disciplinare in particolare quella di aver provocato una "rissa"all' interno del luogo di lavoro. L…...
…/2017). Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giusta causa, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo a ledere l' affid…...
…te. Come del resto asserito dalla Suprema Corte (Cass. lav n. 21965/2018) " in tema di licenziamento disciplinare, i messaggi scambiati in una "chat"privata, seppure contenenti commenti offensivi nei …...
…rientamento maggioritario della Corte di Cassazione a cui si aderisce, " in materia di licenziamento disciplinare, il principio di necessaria pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in …...
…avverso la sentenza n. 395/19 del Tribunale di Venezia - esclusione socio lavoratore - licenziamento disciplinare Conclusioni: per l' appellante: " " Piaccia all' Ecc. ma Corte di Appello di Venezia, …...
…remessa di merito. Ciò posto, thema decidendum è l' accertamento della legittimità del licenziamento disciplinare comminato al ricorrente da parte della società convenuta. Appare opportuno rilevare ch…...
… illegittimità della contestazione disciplinare comunicata con lettera 17.02.2021, del licenziamento disciplinare e della delibera di esclusione, adottati da V.XXXXXXXX soc. coop. nei confronti di C.X…...
…to essere previamente contestata ed essere posta a fondamento di un diverso e separato licenziamento disciplinare per giusta causa (in questo senso vedi Cass., 16/03/2022, n.8628). Nella specie, perta…...
…otesi di recesso. L' art. 71 cit. in particolare prevede: "possono costituire causa di licenziamento disciplinare: ...b) assenze ingiustificate per oltre 3 giorni lavorativi consecutivi; g) recidività…...
… Infatti, (si legga per tutte Cass. n. 7849/2019) va rammentato che mentre nel caso di licenziamento disciplinare vi è l' esigenza della immediatezza del recesso, volta a garantire la pienezza del dir…...