…confermare l' ordinanza opposta e pertanto accertare e dichiarare la illegittimità del licenziamento disciplinare di cui è causa ed annullare lo stesso. 4) condannare, per l' effetto, la società conve…...
… contestazione del fatto. La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che "in tema di licenziamento disciplinare, l' immediatezza del provvedimento espulsivo rispetto alla mancanza addotta a sua gius…...
…amata) poi esitato con ordinanza del Tribunale di Bologna del 7/72017 che, ritenuto il licenziamento disciplinare non proporzionale rispetto alle contestazioni, aveva condannato S.XXXXX s.p.a . al pag…...
…tore incolpato deve necessariamente riguardare, a pena di nullità della sanzione o del licenziamento disciplinare, anche la recidiva e i precedenti disciplinari che la integrano, solo quando la recidi…...
…con decorrenza 8.5.1995 ) , inquadrata come Dirigente, agiva in giudizio impugnando il licenziamento disciplinare in tronco irrogatole dalla medesima P.XXXXXXXXXXXX spa con comunicazione 22.2.2016 con…...
…ondo licenziamento. La giurisprudenza ha chiarito che è consentita la rinnovazione del licenziamento disciplinare in base agli stessi motivi sostanziali determinativi del precedente recesso. Per tutte…...
…lla procedura prevista dall' articolo 7 legge 300/1970. In particolare, trattandosi di licenziamento disciplinare, risulta del tutto mancata la contestazione degli addebiti e la concessione del termin…...
…mbi i gradi del giudizio da distrarsi in favore del procuratore antistatario. OGGETTO: licenziamento disciplinare per giusta causa per mancata comunicazione alla datrice di lavoro dell' azzeramento de…...
…atoria, a norma dell' art. 18 della legge 300/1970, della nullità ed illegittimità del licenziamento disciplinare intimato all' ingegnere P.XXXXXX M.XXX, quadro intermedio, dalla datrice di lavoro S.r…...
…si il 28.8.15, la lunga ingiustificata assenza che avrebbe linearmente giustificato un licenziamento disciplinare ex art.32 CCNL di settore. Sotto diverso profilo è agevole osservare che sono risultat…...
