…l determinarsi al licenziamento, derivante dalle giustificazioni, erronee o fuorvianti, fornite dal lavoratore in relazione alla propria condotta in sede di procedimento disciplinare, non esclude l' i…...
…nfluente rispetto al giudizio di legittimità del licenziamento. Ciò che conta infatti è la mancanza di qualsiasi preventiva contestazione disciplinare in merito all' episodio del 19.08.2019 (unico acc…...
… irrogazione della sanzione disciplinare essendo oramai irrimediabilmente leso il vincolo fiduciario. Quanto infine alla paventata natura discriminatoria del licenziamento è sufficiente osservare che,…...
…à del licenziamento di cui si discorre ed ha contestato l' ordinanza del Giudice della fase sommaria che avrebbe operato un apprezzamento incompleto dei fatti oggetto dell' addebito disciplinare ed av…...
…licenziamento per grave violazione egli artt. 24 Cost. , 6 CEDU, 7 S.X e 31 Regolamento interno: ex art. 31 Regolamento interno la cooperativa "[...] non può adottare alcun provvedimento disciplinare …...
…Tribunale di Ascoli Piceno, in funzione di Giudice del lavoro: OGGETTO: impugnativa di licenziamento disciplinare intimato per giusta causa e reintegrazione nel posto di lavoro a norma dell' art. 18 d…...
…nfondato. La causa ha ad oggetto l' impugnazione del licenziamento intimato con missiva dell' 11.11.2016, che seguiva la contestazione disciplinare del 26.10.2018. In sostanza il datore di lavoro impu…...
…prile 2013 le è stato intimato per iscritto il licenziamento per giustificato motivo oggettivo con esonero dal preavviso; che a seguito del licenziamento sono state assunte, nella medesima farmacia, d…...
…si il 28.8.15, la lunga ingiustificata assenza che avrebbe linearmente giustificato un licenziamento disciplinare ex art.32 CCNL di settore. Sotto diverso profilo è agevole osservare che sono risultat…...
…lematicamente; OPPOSTA Avente ad oggetto: opposizione ex art. 1, commi 51 ss. Legge 92/2012 -licenziamento per giusta causa - art. 18 Legge 300/1970 CONCLUSIONI Il procuratore dell' opponente conclude…...
