…a subordinata (III): previa ogni altra declaratoria del caso, convertire la sanzione disciplinare del licenziamento per cui è causa con altra meno grave e conservativa e quindi dichiarare tenuta e per…...
… spettante; -in data 22.3.2016 la società C.XXXXXXXXXXXXX Spa aveva avviato una procedura di licenziamento collettivo, revocata nel giugno 2016 a seguito della sottoscrizione di un accordo di solidari…...
…udio dei difensori; CONVENUTO Avente ad oggetto: opposizione ex art 1 co. 51 l. n. 92/2012 - licenziamento ritorsivo CONCLUSIONI Per parte opponente: " in riforma dell' ordinanza 2912 resa fra le part…...
…si con l' archiviazione (doc. 6 bis) e di aver cionondimeno subito una trattenuta per _"multa disciplinare"di 25, 82 (doc. 7); -di essere stata licenziata " in tronco " in data 26.10.2019 per motivi d…...
… dichiarato la illegittimità del licenziamento impugnato da A.XXXXXXXX G.XXXXXX ordinando la reintegrazione del lavoratore. Si tratta di un licenziamento disciplinare per insubordinazione, disposto in…...
…Il contenuto di siffatta lettera denota inequivocabilmente che siamo in presenza di un licenziamento disciplinare, avendo la società convenuta giustificato il recesso contestando al lavoratore una con…...
…Tribunale di Ascoli Piceno, in funzione di Giudice del lavoro: OGGETTO: impugnativa di licenziamento disciplinare intimato per giusta causa e reintegrazione nel posto di lavoro a norma dell' art. 18 d…...
… dell' appello, dichiarata illegittima la sanzione disciplinare conservativa della ammonizione scritta nonché dichiarato illegittimo il licenziamento, condanna la società datrice di lavoro a riassumer…...
… trattato le domande proposte dal ricorrente, ulteriori rispetto a quella di impugnativa del licenziamento dal medesimo proposta, e fondate su fatti costitutivi diversi. Nel merito ed in via principal…...
…io dello strumento disciplinare si aggiungeva anche la marginalizzazione operativa. 1.13. Lamentava poi la ricorrente che in data 30 giugno 2008 le veniva irrogato il licenziamento per giustificato mo…...
