…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...
…duti e TFR. Assumeva la nullità del licenziamento in ragione della natura arbitraria dello stesso, l' invalidità dello stesso per omessa contestazione disciplinare ed insussistenza a priori del fatto …...
…Regolamento della Cooperativa; che il rapporto di lavoro è cessato il 13/1/2019 a seguito di licenziamento per il periodo di comporto; di aver lavorato sempre nell' ambito dell' appalto prima tra T.X …...
…vanzata dalla società traeva origine da un addebito disciplinare contestato al dipendente G.XXXXX R.XXXXX, cui aveva fatto seguito il licenziamento per giusta causa, per aver questi causato il sinistr…...
…sole garanzie di cui ai commi 2 e 3 dell' art. 7 anche al licenziamento Sentenza n. 418/2021 pubbl. il 01/07/2021 RG n. 1022/2019 disciplinare dei lavoratori a termine (Cass. 22/3/2013 n. 7311 che ric…...
…porto merci e spedizioni; - che nel corso del rapporto era assoggettato al potere direttivo e disciplinare di M.XXXXX G.XXXXXX (figlio di C.XXXXXX R.XXXX ) , il quale indicava i trasporti da eseguire,…...
…sarcire sia il danno causato alla T.XXXXXXXXXXXXXXX srl per le ripetute violazioni del codice disciplinare danni complessivamente quantificati nella somma di 2.564, 39 come sopra determinata, somma da…...
…soggezione al potere direttivo, organizzativo e disciplinare) deve imputarsi, anche ex art. 1294 c.c., in capo alle due convenute, come il licenziamento orale o, in ogni caso, privo di causa, in viola…...
…lla genericità dei capitoli di prova formulati. Venendo al licenziamento. Il provvedimento espulsivo ha alla base contestazione disciplinare del 31/12/2014 fondata sull' assenza ingiustificata dal lav…...
… trattato le domande proposte dal ricorrente, ulteriori rispetto a quella di impugnativa del licenziamento dal medesimo proposta, e fondate su fatti costitutivi diversi. Nel merito ed in via principal…...
