…rso; 3 ) l' illegittimità del licenziamento intimato sotto plurimi profili: a) il difetto di tempestività della contestazione disciplinare; b) l' irrilevanza disciplinare del fatto contestato; c) il d…...
…di primo grado. Quanto al profilo formale, osserva il Collegio come la relativa contestazione disciplinare - ricevuta il 24.10.2017 - avesse per oggetto l' inadempimento, ad opera di A.XXX M.XXX, dell…...
…i offerti dall' ordinamento e , in particolare, con un severo e efficace esercizio del potere disciplinare. Veniamo ora alla consapevolezza da parte del datore di lavoro e , quindi, dei suoi organi di…...
…iaramente lui era presente ma dal punto di vista delle scelte e di quella che era la politica disciplinare dell' azienda veniva decisa da Roma, anche io ad esempio non sono autonomo nel prendere provv…...
…ugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : 1 ) accertarsi e dichiararsi la nullità, l' invalidità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimato d…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…oni disciplinari che, stante l' evidente carattere persecutorio ed il palese fine ultimo del licenziamento, gettarono ulteriormente nello sconforto la lavoratrice. Di seguito indicava le "infondate e …...
…asto peraltro con l' orientamento prevalente che lo qualifica il licenziamento per scarso rendimento come ontologicamente disciplinare ) , né che questi fosse collocabile aliunde in azienda senza proc…...
… motivo è infondato. Il licenziamento de quo è un recesso per giusta causa ritenuto illegittimo perché sanzione sproporzionata rispetto alla gravità dell' addebito disciplinare contestato al D.XXX, ma…...
…ione passiva degli Uffici scolastici convenuti; ha dichiarato l' illegittimità della sanzione disciplinare irrogata alla ricorrente in data 24 aprile 2015; ha respinto l' impugnativa delle altre due s…...