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1 - 10 su 39 documenti

Tribunale di Parma - Sentenza n. 288/2023 del 01/08/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 88/2023 del 29/05/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…o, nei confronti di A.XX D.XXX S.R.L. al fine di accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento comminato in data 24.09.2018 per superamento del periodo di comporto nonché la condanna di A.…...

Tribunale di Varese - Sentenza n. 6/2023 del 12/01/2023 (Dott. Giorgiana Manzo)

…XXXXXXXXX ) , corrente in Varese, via R.XXXX S.X Isere 4 RESISTENTE CONTUMACE OGGETTO: licenziamento disciplinare - art. 8 L. n. 604/66 - differenze retributive Visto l' art. 83 comma 7 lett. h DL n. …...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 2/2023 del 12/01/2023 (Dott. Simona Gerola)

…i offerti dall' ordinamento e , in particolare, con un severo e efficace esercizio del potere disciplinare. Veniamo ora alla consapevolezza da parte del datore di lavoro e , quindi, dei suoi organi di…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 555/2022 del 16/11/2022 (Dott. Federico Grillo Pasquarelli)

…zione in appello Sentenza n. 555/2022 pubbl. il 16/11/2022 RG n. 315/2022 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato l' 8.7…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3458/2022 del 26/09/2022 (Dott. Vito Francesco Nettis)

…richieste e diritti del ricorrente; 6. Accertare, statuire e dichiarare la nullità del licenziamento disciplinare dato atto che il suo presupposto e fondamento è il trasferimento d' ufficio per incomp…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 908/2022 del 17/08/2022 (Dott. Daniela Paliaga)

…uta il trasferimento al punto vendita di Genova, comunicatole il 13 gennaio 2016, e il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro a fronte della sua mancata presentazione nella n…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 162/2022 del 22/07/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…prime cure ha tratto il convincimento della grave responsabilità disciplinare della lavoratrice e della giusta causa del licenziamento. In realtà, si tratta di lettura non condivisibile, perché fondat…...

Tribunale di Pavia - Sentenza n. 145/2022 del 26/04/2022 (Dott. Gabriele Allieri)

…a cui ricavare la valorizzazione di un illecito disciplinare e così la volontà negoziale di procedere non solo all' esclusione ma anche al licenziamento del socio-lavoratore. Dunque, il mancato apport…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 108/2022 del 07/03/2022 (Dott. Vincenzo Conte)

…ratore. Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo…...