Tribunale di Verona - Sentenza n. 154/2023 del 14/03/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

… oggetto: accertamento lavoro subordinato/unico centro di imputazione/differenze retributive/licenziamento orale/reintegrazione/indennità risarcitoria E.XXXXXXXX M.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 167/2022 del 25/11/2022 (Dott. Eliana Marchesini)

…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 129/2022 del 23/09/2022 (Dott. Eliana Marchesini)

…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 92/2022 del 30/05/2022 (Dott. Eliana Marchesini)

…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...

Tribunale di Benevento - Sentenza n. 349/2019 del 12/03/2019 (Dott. Cecilia Angela Ilaria Cassinari)

… monetaria come per legge; B) Accertare e dichiarare l' inefficacia e/o l' illegittimità del licenziamento comminato alla ricorrente in data 31/01/2016 perché privo di giusta causa e/o giustificato mo…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 266/2018 del 19/12/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…deve essere il motivo unico e determinante del licenziamento e , quindi, sembra comunque necessario verificare la fondatezza dell' addebito disciplinare. In ragione delle ammissioni dell' attore in or…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 174/2017 del 19/09/2017 (Dott. Giorgio Flaim)

…arà ritenuto di giustizia; accertare e dichiarare la nullità e/o comunque l' inefficacia del licenziamento orale intimato al ricorrente da parte di Z.XXXXX s.a.s. di G.XXXXXXXX G.XXXXXX P.XXXX & C., o…...