…ggetto: patto di prova/nullità/mancato superamento del periodo di prova/tutela indennitaria/ licenziamento ritorsivo/Job A.X M.XXXXX P.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio degli avv. t…...
…legittimità del licenziamento in quanto l' affermazione del sig. P.XXXX di non poter esibire il green pass non può dirsi falsa e come tale oggetto legittimo di rimprovero disciplinare. In primo luogo …...
…a per la quale è previsto il licenziamento. Dovendo addivenire ad un giudizio di mancanza del fatto materiale, inteso questo nella sua oggettività e rilevanza disciplinare, la conseguenza non può che …...
…he il ricorrente era stato raggiunto nelle more della procedura disciplinare che aveva condotto all' irrogazione del primo licenziamento anche da una seconda contestazione e segnatamente il 16.04.2021…...
…o del licenziamento, non integrano, in alcun modo, la condotta posta in essere dai ricorrenti il 15.2.2019, oggetto della contestazione disciplinare del 18.2.2019 che ha portato al licenziamento degli…...
… licenziamento disciplinare, dalla stessa intimato all' autista P.XXX J.XX C.XXX H.XXXXX, applicando la tutela reintegratoria e risarcitoria, in misura pari alle mensilità maturate dal licenziamento s…...
…uno per quanto di competenza o ognuno per l' intero; 6) accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare operato da A.XXXXXXX in danno del ricorrente per mancanza di presupposti - sia in fatt…...
…el 3 livello del Ccnl Metalmeccanica Cooperative, e che il licenziamento impugnato gli era stato irrogato a seguito di procedura disciplinare avviata con contestazione del 20.07.21, nella quale la con…...
…mensili dal giorno del licenziamento a quello dell' effettiva reintegrazione In subordine: per tutti i motivi allegati in ricorso la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.X…...
… alla sezione lavoro di questo Tribunale, O.XXX L.XXXXXX SOCIETA' COOPERATIVA, impugnando il licenziamento per giusta causa irrogatogli in data 23.04.2020, al fine di ottenere l' accoglimento delle se…...