Tribunale di Parma - Sentenza n. 288/2023 del 01/08/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 72/2022 del 02/09/2022 (Dott. Roberto Vignati)

…mità ed efficacia del licenziamento per giusta causa intimato nei confronti del sig. N.XXX in data 11/11/20, con efficacia retroattiva alla data della contestazione disciplinare del 29/10/20 e , per l…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 36/2022 del 25/02/2022 (Dott. Eliana Marchesini)

…tenere che l' illecito disciplinare non costituisse giusta causa di licenziamento ex art. 2119 cod. civ., si insta affinché ex offico esso venga "derubricato " in licenziamento giustificato, con corre…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2121/2021 del 06/10/2021 (Dott. Francesca Saioni)

…, sino all' esito del.. .procedimento disciplinare" (doc. 14 ric.). All' esito delle giustificazioni rese dal lavoratore, la società ha irrogato il licenziamento per giusta causa. In questa sede, il r…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 224/2021 del 08/04/2021 (Dott. Antonio Gesumunno)

…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 138/2018 del 21/06/2018 (Dott. Silvia Burelli)

…ricorrente tutte le somme a tale titolo maturate. 3. Accertarsi e dichiararsi che la sanzione disciplinare dd. 3.5.2015 consistente in n. 5 giornate di sospensione è nulla e/o illegittima ed in forza …...