Tribunale di Milano - Sentenza n. 2388/2023 del 14/08/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 924/2022 del 23/11/2022 (Dott. Giovanni Casella)

…emente gli veniva quindi notificata lettera di contestazione disciplinare prot. 2020/55783 datata 09/07/2020 sfociata poi nel licenziamento per giusta causa asseritamente ricevuto dal lavoratore solo …...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…festa insussistenza del fatto posto a base del licenziamento disciplinare intimato al signor P.XX A.XXXX, dichiarando l' illegittimità del licenziamento e conseguentemente annullandolo con condanna de…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 80/2022 del 17/02/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…orso ) , deriverebbe l' inconsistenza disciplinare della condotta tenuta dal lavoratore ai sensi dell' art. 1460 c.c. Invocava altresì il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo di …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 8/2022 del 18/01/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…ordinazione e come tale espone il prestatore alla contestazione disciplinare e all' irrogazione perfino della sanzione del licenziamento. A. trasferta, a differenza del trasferimento (che ha carattere…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 441/2021 del 16/09/2021 (Dott. Federico Grillo Pasquarelli)

…e , tuttavia il licenziamento è motivato in relazione ad un persistente "comportamento di palese rifiuto a lavorare " in relazione al trasferimento; iiii) la contestazione disciplinare non addebita al…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 3293/2020 del 15/06/2020 (Dott. Daniela Bracci)

…me il superamento del periodo di comporto, che non rilevano sotto il profilo disciplinare. Nello specifico il licenziamento è invece fondato su un comportamento riconducibile alla sfera volitiva del C…...