… sentenza impugnata e' stata cassata dalla S.C. la quale ha valutato come ritorsivo il licenziamento disciplinare della figlia rispetto alle rivendicazioni del padre, dipendente della medesima impresa…...
… G.XXXXXX impugna il capo della sentenza dì primo grado - che ha ritenuto legìttimo il licenziamento disciplinare intimatole con rar del 18/12/14, in particolare là dove il giudice a quo afferma che "…...
…entemente, se il lavoratore prova la sussistenza di tale presupposto, è illegittimo il licenziamento disciplinare intimato a causa del rifiuto del lavoratore di continuare a svolgere tali mansioni' (C…...
…Con ricorso depositato in data 6-11-2015, il signor D.XXXXX M.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli in data 26-5-2015. Il licenziamento ha fatto seguito alla contestazione de…...
…voratore In via subordinata: - accertata l' insussistenza delle motivazioni sottese al licenziamento disciplinare, dichiarare il licenziamento illegittimo e condannare la convenuta al pagamento della …...
…dinanza emessa il 10-4-2016 dal Tribunale di Vicenza, nel giudizio di impugnazione del licenziamento disciplinare intimatogli in data 18-2-2014. Sentenza n. 583/2017 pubbl. il 11/09/2017 RG n. 774/201…...
… 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività delle c…...
…voro, ossia, come è stato affermato, quale "elemento costitutivo della fattispecie del licenziamento disciplinare". Nella fattispecie ad avviso di K.XXXX farebbe difetto il requisito della immediatezz…...
… A.XXXXXXXX nei confronti di C.X s.c.a.r.l. e conseguentemente dichiarare legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da C.X s.c.a.r.l. al signor B.XXX A.XXXXXXXXX con lettera in…...
…spese di lite secondo soccombenza. 4.1. Il Tribunale a sostegno dell' annullamento del licenziamento disciplinare evidenziava la sostanziale inattendibilità dei testimoni P.XXXXX e B.XXXXX e ciò sia p…...
