…tare se la violazione disciplinare abbia compromesso o meno la fiducia necessaria per il mantenimento del rapporto di lavoro, così da rappresentare giusta causa di licenziamento , rilevanti appaiono l…...
…bili, tenendo conto che, ai sensi dell' art. 8 del Codice Disciplinare, è prevista l' irrogazione della sanzione dalla multa al licenziamento, secondo la gravità, in caso di "inosservanza di ordini o …...
…resì chiesto, previa declaratoria di inesistenza, nullità, inefficacia, o illegittimità, del licenziamento subito, di ordinare alla parte convenuta di ripristinare il rapporto di lavoro con le corrisp…...
…omma pari ad euro 18.939, 00, chiedeva a questo giudice la declaratoria di illegittimità del licenziamento con ogni conseguenza di legge. Si costituiva in giudizio la società resistente che contestava…...
…12 il ricorrente ha contestato la legittimità del licenziamento disciplinare irrogatogli da ATAC spa. e ha chiesto di "accertare che il licenziamento impugnato è stato comminato in violazione dei crit…...
…lettera di licenziamento ed ha costituito, a ben vedere un' ulteriore addebito mosso al ricorrente, del quale non era stata fatta menzione alcuna nella lettera di contestazione disciplinare del 20.10.…...
…rrente contro L.XX ITALIA SPA Avv. S.XXXXXXX D.XXXX resistente OGGETTO: impugnazione sanzione disciplinare. CONCLUSIONI: come da ricorso introduttivo e da memoria di costituzione. FATTO E DIRITTO Con …...
…l licenziamento intimato e condannare la parte resistente alla sua reintegra nel posto di lavoro e a alla corresponsione nei suoi confronti di una indennità pari alle retribuzioni dal licenziamento fi…...
…nale, il licenziamento - ai sensi del comma 1 art. 15 del CCNL 19.4.2004 - non essendo ipotizzabile la prosecuzione, neppure provvisoria, del rapporto di lavoro. Il procedimento disciplinare, ai sensi…...
…le seguenti conclusioni: "Dichiarare nullo, inefficace, illegittimo e comunque, annullare il licenziamento intimato dalla TJ C co TJ aj % ro ( D CO co"CL (f" o LU C."m Z ) oc"r O I OC LU m ( D ( f)"Z …...
