…e. Si veda a tal proposito cass. civ. n. 21569 del 03/09/2018 secondo cui ""In tema di licenziamento disciplinare, la violazione del Termine di cui all' art. 21, n. 2, comma 3, del c.c.n.l. gas e acqu…...
… dalle parti come in atti. Le questioni oggetto di causa Il ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare intimatogli con comunicazione pervenuta il 2 gennaio 2018, a seguito della contestazio…...
…lavoro e del signor A.XXXXXXX personalmente; - respinto la domanda di impugnazione del licenziamento disciplinare, intimato il 15.10.2018 a motivo della sua natura ritorsiva; - dichiarato l' illegitti…...
…nzato domanda per ottenere in proprio favore sentenza che accerti la illegittimità del licenziamento disciplinare comminato nel novembre 2015. Chiede il ricorrente quindi il pagamento in proprio favor…...
…onale, oltre alla recidiva; a questa contestazione ha fatto seguito l' irrogazione del licenziamento disciplinare. A fondamento dell' impugnazione di entrambe le sanzioni, ha esposto che solo dal mese…...
… 531/2017 TRIBUNALE DI VICENZA Vicenza, che ha respinto la domanda di impugnazione del licenziamento disciplinare intimatogli il 29-1-2016. A fondamento dell' opposizione ha censurato l' ordinanza nel…...
…roposito, va considerato come la S.C. abbia affermato il principio per cui, in tema di licenziamento disciplinare, è necessario che la contestazione offra le indicazioni necessarie ed essenziali per i…...
…fondere alla ricorrente le somme trattenute per effetto della della sanzione. Il primo licenziamento disciplinare del 31\08\2017 deve, del pari, essere annullato per questioni di carattere procedurale…...
…izione L. 92/2012 cd. Legge Fornero. motivazione Parte opposta è stata destinataria di licenziamento disciplinare in data 14 settembre 2015. In particolare al lavoratore P.XXX L.XX, direttore di un su…...
…predetta ordinanza, il Tribunale di Vicenza ha respinto la domanda di impugnazione del licenziamento disciplinare intimato al Sentenza n. 72/2018 pubbl. il 19/02/2018 RG n. TRIBUNALE DI VICENZA ricorr…...
