…te ricorrente); - che non sarebbe esposto il codice disciplinare presso alcuna sede, stabilimento o filiale della C.XXXXXXXX; - che il licenziamento sarebbe intervenuto tardivamente; Sentenza n. 2636/…...
…XXX M.XXXXXX e P.XXXXXX T.XXXX, in virtù di delega in atti RESISTENTE-OPPOSTO OGGETTO: Licenziamento disciplinare - giusta causa - opposizione ad ordinanza ex art. 1 commi 48 e ss. l. 92/2012 MOTIVI I…...
… marzo 2015 del licenziamento intimato al dott. P.XXXXX con lettera del 2 marzo 2021 stante l' insussistenza del fatto materiale contestato; per l' effetto, annullare il licenziamento e condannare A.X…...
…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...
…ra del proprio datore di lavoro datata 28.09.2015, con la quale gli veniva intimato il licenziamento disciplinare; d) che, nella predetta missiva, veniva riscontrata l' assenza del dipendente dal post…...
…resì chiesto, previa declaratoria di inesistenza, nullità, inefficacia, o illegittimità, del licenziamento subito, di ordinare alla parte convenuta di ripristinare il rapporto di lavoro con le corrisp…...
…a seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa R.G.N. 26-2020 in materia di impugnazione licenziamento promossa con ricorso depositato il 10 gennaio 2020 B.XXXXX S.XXXXXX (c.f. XXXXXXXXXXXXXXXX ) …...
…erta e dichiara l' inefficacia del licenziamento intimato in data 08.05.2018; dichiara la risoluzione del rapporto di lavoro con effetto dalla data del licenziamento e condanna Dsquared2 s.p.a. in per…...
….XXXX G.XXXXXX, giusta procura in calce alla memoria difensiva; - convenuto OGGETTO: sanzione disciplinare conservativa i Difensori delle parti, come sopra costituiti, così CONCLUDEVANO PER IL RICORRE…...
…006, volta alla declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli in data 5-7.8.2020 per motivi di carattere disciplinare, statuendo ex art. 18, co. 4, L. 300/70 l' obbligo…...