… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...
…é della espressa previsione disciplinare contenuta nell' art 6 del predetto accordo, siamo a intimarle il licenziamento per giusta causa" (v. comunicazione di licenziamento doc. 5 ricorrente). L' art.…...
… licenziamento nel termine di 60 giorni, di dichiarare il ricorso presentato dal lavoratore improcedibile, inammissibile e quindi inaccoglibile; nel merito, accertata la legittimità del licenziamento …...
… 18, comma 1, della legge 300/1970 (nel testo novellato dalla citata legge 92/2012) il licenziamento disciplinare intimatogli con missiva del 22 dicembre 2016, domandava la condanna della convenuta al…...
…lì L.XXXXXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica d…...
…ro di imputazione). Il licenziamento del 27.5.16 - comunicato il 6.6.16 (doc. 14 ric.) - veniva comminato "in tronco"esclusivamente con riguardo alla contestazione disciplinare che veniva in quello st…...
…l licenziamento per giusta causa intimato a conclusione del procedimento disciplinare" (Trib. Milano, 30/04/1988, Pret. Milano, 25/06/1988). 3.4. Per le ragioni esposte va annullato il licenziamento i…...
…à del licenziamento del 24.12.2008 perché "comminato oltre il termine di 6 giorni dal ricevimento delle giustificazioni"e perché la convenuta "non ha adottato e non ha alcun codice disciplinare". La d…...
…icezione della presente lettera"); 4 - che il licenziamento veniva impugnato con raccomandata del 06.12.2012; 5 - che la sanzione disciplinare non è proporzionata all' infrazione contestata; - che il …...
