…i riscontrata, del 3010-2020, veniva notiziata del licenziamento per giusta causa, con lettera del 02-11-2020, a fronte di contestazione disciplinare del seguente tenore: "Ella in data 02.11.2020, ben…...
…di lavoro n. 432 / 2022 RCL promossa con ricorso depositato il 25/03/2022 avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo da F.XXXXXXX F.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patroc…...
… della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, così come della condotta che ha determinato l' irrogazione della sanzione disciplinare, può limitarsi, nel caso in cui la giusta causa s…...
…Rigettarsi il ricorso perché totalmente infondato. 2) In via subordinata, ridursi la sanzione disciplinare inflitta da determinarsi secondo equità. 3 ) Con rifusione di spese ed onorari da distrarsi i…...
… dalle parti come in atti. Le questioni oggetto di causa Il ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare intimatogli con comunicazione pervenuta il 2 gennaio 2018, a seguito della contestazio…...
…la denegata ipotesi in cui la Corte ritenesse inefficace il licenziamento intimato al sig. D.XXX per violazione della procedura disciplinare, a mente dell' art. 18, comma 6, l. 300/1970, dichiarare l'…...
…ro state richieste dal datore di lavoro solamente nella lettera di licenziamento (e non anche in quella di contestazione disciplinare ) , in violazione del principio della cristallizzazione dell' adde…...
…ocedimentali previste per l' irrogazione di una sanzione disciplinare ne determina non la nullità ma l' illegittimità (v., per il licenziamento, ma con principio estensibile al caso, Cass. 3 ott. 1998…...
…; l' esclusione trovava causa nel medesimo motivo afferente il licenziamento; il licenziamento aveva natura ontologicamente disciplinare e non era stato preceduto da alcuna contestazione; il radicale …...
…a, ed per l' effetto, dichiarare nulla e priva di effetto alcuno, la sanzione disciplinare del licenziamento disciplinare del ricorrente, per le motivazioni, esposte in premessa ordinando la reintegra…...