…nto consta a questa AG. Sotto altro profilo, va ribadito che, vertendosi in materia di licenziamento disciplinare, non è necessario che il datore di lavoro proceda al preventivo accertamento della sop…...
…l ricorso in appello, pag. 81) e discriminatorietà occorre premettere che: "In tema di licenziamento disciplinare, ove il il 14/12/2018 RG n. 6/2016 Is- -Q CO -Q O O .05 Q U) CO 0 z"C. U) o LLI D_"C. …...
…corso ex art. 18 L.300/70 presentato dal lavoratore , confermando la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al C.XXXXXX. Il Tribunale ha argomentato che non vi sarebbe stata certezza in…...
…el codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti, si applica al licenziamento disciplinare soltanto quando questo sia intimato per specifiche ipotesi di giusta causa o giustific…...
…fondere alla ricorrente le somme trattenute per effetto della della sanzione. Il primo licenziamento disciplinare del 31\08\2017 deve, del pari, essere annullato per questioni di carattere procedurale…...
…te ad Sentenza n. 315/2018 pubbl. il 20/07/2018 RG n. 165/2018 OGGETTO: Impugnativa di licenziamento disciplinare per giusta causa; CONCLUSIONI Per la parte RECLAMANTE Voglia 1a Corte di Appello di An…...
…to: impugnazione licenziamento MOTIVI DELLA DECISIONE 1. Il ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare, per assenze ingiustificate, comunicatogli l' 8 giugno 2016. Ha esposto di essere stat…...
…ricorso; b) accertare e dichiarare la nullità-rectius inefficacia-ed illegittimità del licenziamento disciplinare intimato all' ing. C.XXXX con determinazione n. 87 del 7 aprile 2010 del Responsabile …...
…a condotta integra un illecito idoneo ad integrare il presupposto giustificativo di un licenziamento disciplinare allorquando sia compiuta con dolo (infatti in quella vicenda al lavoratore era stato c…...
…ità (ex multis, Sez. L, Sentenza n. 281 del 12/01/2016) ha stabilito che in materia di licenziamento disciplinare, l' immediatezza della contestazione va intesa in senso relativo, dovendosi dare conto…...
