…. Con la presente, quindi, Le comunichiamo che saremo costretti - nostro malgrado - al licenziamento disciplinare qualora tale comportamento dovesse ripetersi. Ai sensi dell' art. 7 della legge 300/19…...
… produzione. 54. In virtù della costante giurisprudenza della S.C. per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi de…...
…ato da A.XXXXXXXX G.XXXXXX ordinando la reintegrazione del lavoratore. Si tratta di un licenziamento disciplinare per insubordinazione, disposto in relazione alla contestazione 6 aprile 2017 così form…...
…accettazione del contradditorio in merito alla sussistenza delle ragioni alla base del licenziamento disciplinare stante l' impugnazione del licenziamento da parte della C.XXXXXXX per superamento del …...
… In applicazione dell' art. 18, comma 4, Sta. Lav., ha dichiarato l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato in data 6/08/2018 e visto l' art. 18 comma 4 stat. Lav e per l' effetto conda…...
…oporzionalità, non consente l' applicazione della tutela cd. reale Infatti, in tema di licenziamento disciplinare, qualora il comportamento addebitato al lavoratore, consistente nel rifiuto di rendere…...
…Cassazione nella sentenza n. 16900 del 10.8.2016 nell' ambito del giudizio inerente al licenziamento disciplinare irrogato da una ULSS ad un proprio dipendente. Il ricorrente aveva denunciato violazio…...
… Milano, dopo avere esperito istruttoria orale, ha dichiarato l' ingiustificatezza del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da F.XXXXXX M.XXXXX S.XXXXX L.XXX spa (di seguito, per brevi…...
…ndo al gravame. Hanno proposto Is appello incidentale sulla ritenuta illegittimità del licenziamento disciplinare, -Q"0 I sulla sussistenza delle differenze retributive e sulla qualificazione del rapp…...
… di Pesaro in funzione di Giudice del Lavoro, non notificata: OGGETTO: impugnativa del licenziamento disciplinare; tutela obbligatoria; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; …...
