… caso anche la nullità del licenziamento per violazione dell' Art. 227 del C.C.N.L. applicato dall' azienda, il quale prevede che l' adozione del provvedimento disciplinare deve essere comunicata al l…...
…cietà convenuta aveva comunicato il licenziamento con preavviso a titolo di sanzione disciplinare per l' assenza ingiustificata; di avere impugnato il licenziamento con pec del 04/04/2018. Ciò premess…...
…contestazione disciplinare del 30/09/2017, doc. nr. 23). In data 24.10.17 M.XXXXXXXXX S.r.l., nel respingere le giustificazioni rese oralmente dal ricorrente, gli intimò il licenziamento per giusta ca…...
… Giudice nella valutazione di sussistenza e rilevanza dei fatti posti a fondamento del licenziamento disciplinare in scrutinio. Come a più riprese ribadito dalla Suprema Corte "Il giudice del Lavoro, …...
…uto quale, da ultimo, magazziniere addetto alla ricezione della merce, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 4 luglio 2018 affermandone la natura discriminatoria, la illegittimità …...
…nio antecedente la contestazione disciplinare cui è seguito il licenziamento, il ricorrente ha ricevuto le seguenti sanzioni disciplinari: 1 ) la sanzione disciplinare di 1 giorno di sospensione, con …...
…zie alla recidiva) con il licenziamento. Sentenza n. 570/2020 pubbl. il 10/12/2020 RG n. 475/2020 La quale mantiene difatti inalterata la sua rilevanza sul piano disciplinare a prescindere dal fatto c…...
…te domiciliato presso lo studio del difensore, sito in B.XX, via XXXXXXXX n. 59; In punto a: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI DELLE PARTI I procuratori di parte ricorrente chiedo…...
…rza contestazione disciplinare e contestuale sospensione e di essere stata in fine licenziata con lettera datata 28/12/18; che i fatti contestatigli non sussistono e il licenziamento è infondato. Chie…...
…n. 318/2019 comunicata in data 20.5.2020, dichiarare nullo, annullabile, inefficace il licenziamento disciplinare irrogato al ricorrente per i motivi illustrati in ricorso, ritenuti per notori i requi…...