…contestazione disciplinare del 30/09/2017, doc. nr. 23). In data 24.10.17 M.XXXXXXXXX S.r.l., nel respingere le giustificazioni rese oralmente dal ricorrente, gli intimò il licenziamento per giusta ca…...
…te domiciliato presso lo studio del difensore, sito in B.XX, via XXXXXXXX n. 59; In punto a: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI DELLE PARTI I procuratori di parte ricorrente chiedo…...
…PER L' APPELLANTE: "1 ) accertare e dichiarare la nullità/invalidità/illegittimità del licenziamento disciplinare (doc. 17) e per l' effetto condannare V.XXXXXXXXX Srl al pagamento dell' indennità ex …...
…licabile alla condotta contestata sia tipizzata nel codice disciplinare, per cui essendo prevista una sanzione conservativa il licenziamento deve essere annullato, con conferma del provvedimento reso …...
…41 / 2018 RCL promossa con ricorso depositato il 12/11/2018 avente ad oggetto: illegittimità licenziamento/dlgs 23/2015 E.XXXXXXXX L.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. S.XXX …...
…, sia tale, in concreto, da giustificare la massima sanzione disciplinare; (...) (Cass. n. 15654 del 18/09/2012); in tema di licenziamento per giusta causa, l' accertamento dei fatti ed il successivo …...
…disciplinare nell' anno precedente al licenziamento emerge anche dal provvedimento espulsivo, laddove, nonostante il licenziamento sia stato irrogato per giustificato motivo soggettivo (licenziamento …...
…l 14/07/2020 RG n. 262/2019 Deducono, agli effetti della tutela richiesta, nullità del licenziamento disciplinare perché discriminatorio, ritorsivo, in frode alla legge, illegittimo per insussistenza …...
…ta da esso ricorrente avverso l' ordinanza di rigetto in fase sommaria dell' impugnativa del licenziamento intimatogli dalla Società indicata in epigrafe con comunicazione del 5 settembre 2019 ai sens…...
…l licenziamento al vaglio (in questo senso, v. Cass. sent. n. 8293/2019: "Il principio di necessaria corrispondenza tra addebito contestato e addebito posto a fondamento della sanzione disciplinare, c…...
