…ui capitoli formulati -punto K.). MOTIVAZIONE 1. Si contro verte della legittimità del licenziamento disciplinare in tronco intimato ad un impiegato incolpato di aver attuato, in orario di lavoro, sto…...
…rmato l' ordinanza resa in fase sommaria, quindi aveva dichiarato l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al predetto il 3 agosto 2016 e ne aveva ordinato la reintegrazione nel posto …...
…2.1. A dimostrazione della connotazione discriminatoria del licenziamento, il ricorrente allegava l' ingiustizia della sanzione disciplinare conservativa della sospensione per quattro giornate inflitt…...
…ortato plurime fratture alle costole - aveva confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento ed il conseguente ordine di reintegrazione del lavoratore, nonché la condanna di essa .CO ( D…...
… del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI per la parte RECLAMANTE Piaccia alla Corte D' APPELLO adita, contrariis r…...
…etto del Tronto, corso XXXXXXX 188, ha confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare comminato alla dipendente con missiva ricevuta il 26.08.2016 - in base alla contestazi…...
…ato in San Benedetto del Tronto, aveva confermato la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare comminato a quest' ultimo con missiva ricevuta il 26 agosto 2016 - in base alla contes…...
…Tribunale di Ascoli Piceno, in funzione di Giudice del lavoro: OGGETTO: impugnativa di licenziamento disciplinare intimato per giusta causa e reintegrazione nel posto di lavoro a norma dell' art. 18 d…...
…ficio. In tal senso, la piena rilevanza disciplinare dell' anomalo contegno della dipendente e la adeguatezza, rispetto ad esso, della misura del licenziamento, in relazione alla sua valenza altamente…...
…ella causa, originariamente instaurata dalla predetta lavoratrice come impugnativa del licenziamento disciplinare intimatole dalla Società convenuta in data 26 aprile 2013, in base alla contestazione …...