… certamente così gravi da meritare la massima sanzione disciplinare. Come è noto "la sussistenza in concreto di una giusta causa di licenziamento va accertata in relazione sia della gravità dei fatti …...
…ria con cui era stato accolto il ricorso di F.XXXXX K.XXXX e dichiarata l' illegittimità del licenziamento intimatogli per "giusta causa"dalla società datrice di lavoro con condanna della stessa alla …...
…lici Esercizi, ha impugnato giudizialmente il licenziamento per giusta causa irrogatole da parte convenuta in data 11.09.2017 per l' addebito disciplinare contestatole con missiva consegnatale il 29.0…...
… fondamento del licenziamento i fatti analiticamente riportati nella lettera di contestazione disciplinare del 18.9.2017 (doc. 1 ricorrente) e richiamati dalla lettera di licenziamento ove si legge "l…...
…i software dell' ente, esponeva che in data 15.6.2018 aveva ricevuto lettera di contestazione disciplinare del seguente tenore: "lunedì Il giugno u.s. l' iscritto Geom. G.XXXXX M.X ha contattato il Vi…...
…alla genericità dei motivi del licenziamento e in merito al difetto di preliminare contestazione dell' addebito precedentemente all' adozione della sanzione disciplinare; 2) erronea valutazione delle …...
…o il licenziamento senza preavviso al ricorrente con lettera del seguente tenore: "Con riferimento alla contestazione disciplinare in data 23.7 u.s., da lei ricevuta ed all' addebito disciplinare in e…...
…n tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettivo, si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento nei segue…...
…S.XXX e l' aveva licenziata per giusta causa; u) che il codice disciplinare era affisso nella bacheca aziendale; v) che il licenziamento non aveva natura ritorsiva essendo stata riconosciuta dalla ste…...
